Nachhaltigkeit

Als Schweizer Familienunternehmen in der zweiten Generation handeln wir nachhaltig und übernehmen Verantwortung: für unsere Häuser, für unsere Mitarbeitenden und für kommende Generationen. Unsere Nachhaltigkeits-Charta ist hier zu finden.

Regionalität

Regionale Produkte haben für uns einen hohen Stellenwert. So können wir kürzere Transportwege gewährleisten, die Natur schonen, das Bewusstsein für regionale Produkte fördern und die lokale Wirtschaft und somit Arbeitsplätze in unserer Region unterstützen. Langfristige Lieferantenbeziehungen sind uns wichtig. 

Ressourcen

Wir achten auf einen sorgfältigen Umgang mit den Ressourcen. Folgende Massnahmen unternehmen wir für unsere Umwelt:

  • Recycling von Esssensabfällen zu Biogas oder Biodiesel
  • Solarzellen im Hotel Felix Zürich
  • Ressourcenschonende und prozessorientierte Beschaffung von Materialien. Wir achten insbesondere auf eine möglichst Langlebigkeit von Produkten
  • Handtuchwechsel auf Wunsch des Gastes (Wenn es in der Badewanne oder auf dem Boden liegt)
  • Energieverbrauch wird laufend optimiert. Bei Neuanschaffungen wird auf energiesparende Geräte gesetzt
  • Wärmerückgewinnung der Lüftungsanlagen im Haus 
  • Leuchtmittel werden laufend mit der neusten Technologie ersetz 
  • Ladestation für Elektroautos in den meisten unserer Häuser

Bewahrung des kulturellen Erbes

Die Wahrung des kulturellen Erbes unserer Regionen Zürich und Klosters liegt uns am Herzen. Auch die Förderung von Nachwuchs, insbesondere im Bereich Tennis, ist uns ein Anliegen. Wir unterstützen folgende Vereine und Veranstaltungen (Liste nicht abschliessend):

  • Tennis-Verband Zürich
  • Junioren Tennis U18
  • Klosters Music Festival
  • Stiftung Kunst und Musik
  • Curling Club Klosters
  • Skischule Klosters
  • Nostalgische Genussmeile Klosters
  • Zurich Film Festival 

Verantwortung

Als Arbeitgeber anerkennen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung. Die kulturelle Vielfalt unserer Mitarbeiter sehen wir als Stärke. Unser Beitrag:

  • Faire Arbeitsbedingungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg
  • Wir fördern eine familiäre Atmosphäre und sorgen für ein gutes Arbeitsklima
  • Wir unterstützen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lehrlinge aus
  • Feedbackkultur mit Gästen und Mitarbeitern. Die Gäste erhalten nach jedem Aufenthalt ein Feedbackformular
  • Wir bieten in unserem Hotels barrierefreie Hotelzimmer an
  • «Come as you are». Alle Gäste aus allen Ländern sind bei uns willkommen
  • LGBT friendly

Auszeichnungen

All unsere Hotels sind im Bereich Nachhaltigkeit erfolgreich «Swisstainable» von Schweiz Tourismus klassifiziert.


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